Propósito
"Fomentar un entorno laboral saludable y equitativo, donde cada colaborador pueda desarrollar su máximo potencial personal y profesional, promoviendo el equilibrio entre vida y trabajo, el respeto mutuo y la colaboración. Nuestra propósito es implementar estrategias que fortalezcan el bienestar integral de los empleados, asegurando un alineamiento con los objetivos organizacionales y contribuyendo al éxito sostenible de la Institución. Aspiramos a ser un generadores de cambio positivo, impulsando una cultura inclusiva, motivadora y resiliente, donde el bienestar de cada individuo se refleje en la productividad y el crecimiento continuo de la organización."
Objetivos Generales
- Realizar y Promover el análisis administrativo y estratégico de normas, estructura orgánica, recursos humanos, materiales, equipos, sistemas, métodos, y formularios aplicables para el perfeccionamiento, simplificación y modernización de la Dirección como de las áreas que lo requieran.
- Promover la vinculación entre quienes realicen actividades relacionadas con los temas del área, estimulando el intercambio de experiencia que posibiliten la optimización de la Gestión, realizando reuniones temáticas y/o informativas, capacitaciones talleres y programas de bienestar.
- Participar de la Junta de Selección de personal municipal.
- Participar de la Comisión Asesora del Régimen de Jubilación Especial y Suplemento por Riesgo.
- Dirigir, coordinar y controlar la labor de los Departamentos Personal, Liquidaciones, Recursos Humanos, Gestión Organizacional, Control de Personal y de la Junta Médica Municipal.
- Gestionar los cambios producidos en la planta de personal.
- Controlar los procesos relacionados con la jubilación de agentes municipales.
- Controlar los procesos de liquidación de haberes y honorarios.
- Controlar el proceso de gestión de la ART
- Asesorar y generar información a las autoridades superiores que lo requieran.
Bienestar
- Programa Pausas Activas
- Programa de Bienestar Emocional -Salud Mental
- Programa de Bienestar Nutricional
- Programa Proyecto Vida -Acompañamiento Jubilatorio
- Programa de Escucha activa, Liderazgo y Trabajo en Equipo
Formación y Capacitación
- Programa de Formación y Desarrollo Profesional ( Capacitaciones)
- Programa de Terminalidad Educativa Primaria-Secundaria y Terciaria)
- Campus Educativo Virtual
Gestión del Talento
- Junta de Selección
- Concurso Cerrado
- Concurso Abierto
- Convocatorias (Reclutamiento y Selección)
